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トップページ ブログ > 経営のこと > 経営者として【場所を変える】ことの重要性

2024年7月8日経営者として【場所を変える】ことの重要性

今日でメルマガも1800号となりました!

なんとなくキリの良い数字ではありますが、
何もかわらず淡々粛々とこれからも
執筆を続けていきたいと思います。

みなさん、いつも本当にありがとうございます!


さて、本題です。


------------------


■昨日のことですが、
 人生初の眉毛を整える

 ということをしてもらいました。

 従来は妻の電動カッター(決して名前は
 適切でないことは承知しています)

 を自分なりに使用して眉毛の形を整えていた
 のですが、微差の積み重ねにより、

 だんだんと左右の眉の高さや見栄えが
 おかしくなっていたんですね(汗)。

 そこで、ここは思い切って!ということで
 眉のケアをしてもらったという流れでした。


■その眉の施術をしてもらいながらその方の
 これまでの半生を伺っていたのですが、

 その方も前職があったものの、

 そこでは、男尊女卑のようなものが
 横行しており、それが通常化して、

 その通常化している状況が当然の常識
 であるという形で、

 感覚が麻痺してしまっていた
 ということだったんですね。

 私自身も同じようなことを想起したのですが、
 勤務していた頃は残業をするのが当然であり、

 定時で帰るなどということはご法度でした。

 <今回眉をお願いしたgigiさんのインスタ>
 https://www.instagram.com/gigi_hbl/

■そのように、

 自分自身の置かれている世界が

 自分にとってのすべての世界のように
 思えてしまうもので、

 その状態に入ってしまうと、その世界が
 自分のいるべき抗えない場所と思って
 しまいがちなもの。

 このことは経営において同じことが
 言えるもので、

 どうしても自分自身の社内にしか身を置いて
 いない状況においては、

 その社内から見える景色が通常化してしまい、
 これが全てだと麻痺してしまうように
 思う次第です。


■しかしながら、

 自分の常識は自分自身のこれまでの
 半生に基づくものに過ぎないため、

 当然その世界観もごく狭いものになって
 しまっているということが通常でしょう。

 そのようなことから考えると、
 経営者であるからこそ、外の世界を知り、

 積極的に異業種の社長などの話を聞くこと
 により、視野を広げる必要がある
 というものでしょう。

  ■先日もTEAM MURATAXの記事でも  書かせていただいたのですが、  どれだけ自分の業界内の話に終始して  しまっても、  そこから見える世界は限界がある  というもので、結果として、  異業種の社長などの話を聞いて視野が広がり、  その経営判断の手法なども、そのことにより  より広くなってくるというものでしょう。  <2024年6月30日TEAM MURATAXを開催  しました!【社長それぞれの色のこと】>  https://muratax.com/2024/06/30/7889/ ■どうしても  自分の業種内の着想のみでは、  その業種の常識に囚われた経営の動き  になってしまうため、  結果としてレッドオーシャンに  身を投じてしまうことにもなりかねません。  (参考)<ブルー・オーシャン戦略-Wikipediaより>   ブルー・オーシャン戦略  そういったことではなく、  積極的に他の世界や異業種の空気を感じ、  そこから感じるものを素直に受け入れて、  経営の新発想を取り入れていくべく、  経営者として動いていくことも  また必要なのかもしれませんね。 ■というわけで今日は、  眉毛のケアを通じて感じた、  自分の見えている世界についてのお話  をしてまいりました。  経営者として積極的に外の世界の空気を  吸うようにし、  より人としての広がりを作って  いきたいものですね。 ------------------ 《本日の微粒子企業の心構え》 ・サラリーマンをしていた人が   少なからず経験することとして、  その勤務先の環境が自分の世界の全て  であると錯覚してしまうということが  ないだろうか。 ・結局のところ、自分の世界観は、   自分が直接目にしているものに過ぎないため、  積極的に外部の空気を知り、感じ、  自分の視野を広げる動きが必要である  というところ。 ・そのためには、  異業種の社長の話を聞いたり、  芸術に触れたりするなど、積極的に  自らが置かれている環境と異なるもの  を求めて、その空気や感覚に触れ、  自分自身の世界観を広げていくことが  重要であると言える。   ・時間は有限であるため、  積極的に強制的にそのようなことをする  時間を定期的に設け、  経営者としての人間の幅を広げて  いきたいものである。 今日も最後までお読みいただきまして、 ありがとうございました。

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