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今日は忘年会のはしごです！

はしごも無理しないよう、まずは体調第一に
動いていく予定。

それまでの時間は、しっかりと仕事に打ち込んで
いきたいと思います！

今日は4年ぶり位に会う仲間もたくさんですので、
今からすごく楽しみです。


さて、本題です。


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■年末に入り、
　
　【法人である事業者の方や個人事業主で、
　従業員の方や親族に給与を支払っている方】

　については、

　年末調整をする時期になってまいりました。

　年末調整については、勤務している側と
　実際に年末調整をする側では
　
　考えのベースが異なる部分がありますので、
　
　今日はそのことについてお話をして
　みたいと思います。


■まず年末調整とは、勤務している方の

　【年間の給与所得に関する所得税を精算して、
　キレイな年税額を計算する】

　というものなんですね。

　『給与所得』ということですので、
　副業での事業所得や雑所得、

　生命保険などの解約があった場合の
　一時所得などに関しては、
　年末調整から外れることになり、
　
　【年末調整とは別に確定申告をする
　必要が出てくる】

　ことになります。

　
■従業員の方からは、会社側が

　【毎月の給料から
　源泉所得税を天引きしている】

　という状況。

　その源泉徴収をして天引きしてきた
　所得税を精算するということですので、

　当然従業員が負担すべき年間の所得税の額は
　会社が前もって天引きしているため、

　【会社が税務署に納付する】

　ということになります。

　
■そして精算した結果、
　会社が徴収していた額が多ければ、

　【それを従業員返す】

　ということになりますよね。

　俗に言う『年末調整の還付金』というのは
　
　【所得税の徴収しすぎていた部分を
　会社が従業員に返すという手続き】

　のことを表すわけです。

　そのことから考えると、

　会社は従業員の給与から源泉徴収をしていて、
　その源泉徴収した金額は理論的に考えれば、

　【法人の財布に残っている】

　ということになりますよね。


■そして、その源泉徴収をした金額から
　
　【税務署に納付する税額と従業員に
　還付する税額が出る】

　ということなんですね。

　なんとなく源泉所得税の納付時期になると、
　
　【会社が損したような気持ちになる】

　ものなのですが、実際のところ、
　
　【給与から天引きした源泉所得税を
　納付し、還付している】

　ということに過ぎないわけですので、

　【損も得もしていない】

　ことになるわけです。

　


■そのような中、疑問に感じるのが、
　年の中途から自社に入社してきた従業員が、
　
　【前職の源泉徴収票を会社に提出した場合】

　なんですね。

　こういった場合には、
　
　【前職と現在の職場の給与の金額を
　合算して年末調整をする】

　ことになります。

　そうすると場合によっては、

　【前職で源泉徴収されている税額を
　税務署に納付したり従業員に還付
　したりする必要が出る】

　というわけなんですね。

　そのような状況になると、
　
　【自社としては損した】

　という感覚になるのではないでしょうか。
　

■結論として、これも同じく

　【損も得もしていない】

　ということになります。

　というのも、前職分の源泉徴収税額を
　その会社が負担するとなると
　当然損してしまうのですが、

　これは税務署が還付すべきものを

　【自社が立て替えて従業員に返した】

　という考えになるんですね。

　当然立て替えているわけですので、
　その分

　【税務署に納付する
　トータルの税額は少なくなる】

　ということになります。


■もし、その金額が税務署への
　納付額を上回るようであれば、

　当然そのタイミングでの源泉所得税の
　税務署への納付はゼロになるわけですし、

　次回の源泉所得税の納付のタイミングで、

　【上回った額を差し引いて
　源泉所得税を納付することになる】

　ということに。

　そのようなカラクリになっていますので、
　結果として源泉所得税の納付については
　
　【会社は損も得もしていない】
　
　ということになるわけですね。


■どうしても勤務している人と経営者側では

　【年末調整や源泉徴収に関する
　視点が異なる】

　ものですので、今日はよくある質問でもある
　
　【経営者側の年末調整と
　源泉徴収の仕組み】

　について見てきました。

　どうしても、通常業務に重なっての
　年末調整業務になりますので、

　【事務手続きを考えると
　相当大変なものになる】

　ことが想定されます。


■そして年末調整に関しては、
　誤解を恐れずに言うならば、

　【税金の素人である従業員の方
　(かつてのは私もそうでした…)】

　が、書類を作成して会社に提出する
　ものですので、
　結構不備があるということも多いものです。

　そのようなことからも、ぜひ年末調整
　については早期の準備に着手し、同じく
　
　【早期に完了できるよう業務を進める】

　ことを考えてみてはいかがでしょうか。


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《本日の微粒子企業の心構え》


・年末調整については
　
　【勤務している側と経営者側とでは、
　視点が異なるもの】

　と心得ておくべし。


・経営者側からすると、年末調整は

　【勤務している従業員の年間の
　所得税を精算する事務である】

　ということを把握しておきたいもの。


・その源泉徴収をした税額は

　【税務署に納付する額と
　従業員に還付する額に分けられる】

　ということに。


・なんとなく税務署に納付したり
　従業員に還付したりする部分は

　【会社が損をしてしまっている】

　ように感じるものであるが、

　上述した理由から
　
　【決して損も得もない】

　ということは理解しておいた方が
　良いだろう。


・年末調整は通常業務に上乗せされ
　のしかかってくる業務であり、

　その上、従業員が書類を作成して
　提出するものであるため、

　【前もっての準備を徹底】

　し、抜かりなく、そして

　【極力早期に年末調整を仕上げていく】
　
　ことを心掛けたいものである。


今日も最後までお読みいただきまして、
ありがとうございました。