福岡の税理士「村田佑樹税務会計事務所」。会社設立、独立起業、税金、資産運用など税務の事ならお任せください。

本日は3月30日でキリの良い日で、
なおかつメルマガ1700号ということで、
さらに気分の良い日となりそうです。

これからも淡々粛々と、
みなさんのお役に立てるような記事を
配信していきたいと思いますので、
今後ともよろしくお願いいたします。


さて、本題です。


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■先日の記事の冒頭で、
　
　【3月は別れの時期であり、
　4月は出会いの時期である】

　ということを書かせていただきました。

　＜2024年3月28日【求人のご案内】と
　【微粒子企業が進む道の再考】＞　
　https://muratax.com/2024/03/28/7582/

　弊所においては、3月と4月にそのような
　特殊なイベントはないのですが、

　実際のところ、3月の確定申告が終わると
　一段落、というところですので、

　4月からは気持ちの面で新年度という
　ような感覚はありますね。


■そして、基本的に11月の終わりあたりから
　繁忙期に突入してくるので、

　これからも一定の時期の繁忙期はあるものの、
　
　【マックスの繁忙期に比べ、どちらかと
　言えば時間が取れる時期】

　になります。


■そのような中で
　弊所の取り組みとしては、

　【雇用を拡大していく】

　ということを積極的に考えているところ。

　結局のところ、理念に共感してくださり、
　一緒に仕事をする人がいない状況であれば、

　どうしても、この先に顧問契約も
　増やすことができないわけですし、
　
　何より顧問先を増やすことが
　できないとなると、

　【幸せの『わ』を拡げる手が
　止まってしまう】
　
　というところなんですね。


■そこで弊所においては
　雇用を強化する一環として、

　【理念への共感を第一に置く】

　のですが、それとともに、

　【教育も強化していこう】

　というところです。

　実際のところ税理士事務所の経験者は
　ごまんいるのですが

　この弊所の理念に共感して、なおかつ、
　実際に行動をとってくださる方
　というのは

　【ごく少数なんだろうな】

　という感覚です。

　(変わった事務所だということは
　自覚していますので(汗)。)　

　過去にも経験者の雇用は多数あった
　のですが、現状としてその方々は離れてしまい、
　
　結果として、直接の知り合いや
　ご紹介でご縁のあった方と長く一緒に
　仕事ができている

　という状況なんですね。


■そしてこのチーム全体で
　経営理念を共感していくべく、

　『週一のミーティング』を重ねている状況
　ですので、チーム全員が、

　【自分のそれぞれの理念を持った上で
　本音ベースで対話をする】

　ことができ、

　【全員が納得の上、経営が前進している】

　という感覚です。


■まさにこれこそが、
　長年かかって到達したのですが、

　【私が理想としていたチームの形】

　であり、それを現在のメンバーとともに
　進むことができていることは、

　大変嬉しいことですし、またこのチームの
　輪を拡げることにより、

　【幸せの『わ』をさらに拡げていきたいな】

　という想いでいっぱいです。


■そこで、弊所においては
　
　【まず理念の共感をしていただく】

　というのが第一なのですが、そこから、
　
　「将来税理士を目指してみたい！」

　だとか、
　
　「税理士事務所で仕事をしてみたい！」

　だとか、そういった方を対象に、
　広く募集をかけることにいたしました。

　現在は事務所案内のような
　パンフレットしかないのですが、

　ゆくゆくは雇用を重視したパンフレットも
　作成したいなというところです。

　今年度の確定申告は昨年大変多くの
　顧問契約などのご縁があったため、
　相当な量となりましたが、

　これを来年はスタッフの力を
　さらに強化して、
　
　事務所全体チーム一丸となって
　取り組んでいくことができるよう、

　進めていきたいなというところです。

　

■そのような事情ですので、
　もし弊所のパンフレットをご覧いただき、

　興味のある方については、ぜひ直接
　このメールに返信いただくなどして、

　その意思を表明していただければ、
　大変嬉しく思うところです。

　村田佑樹税務会計事務所のパンフレットはこちらより

　ちょうど同じタイミングで入社して
　いただく方については、

　同時並行で研修も進めてまいりますので、
　安心してご連絡いただければと思います。
　
　職場としても過ごしやすく、また上述した
　ような理由から、内部の人間関係も
　大変良好なので、
　
　良い関係性を築きながら、全員でさらに
　チーム一丸となってより良い経営の未来を、

　そして幸せの『わ』が拡がる未来を
　想像できると考えています。

　


■ぜひ、ご興味のある方は
　ご紹介ということも含めて、

　このメールに返信していただく形で
　ご連絡をお願いできればと思います。

　(電話での受付は一切行っておりませんので、
　よろしくお願いいたします。)

　今回は求人の内容になってしまいましたが、
　幸せの『わ』をさらに拡げるために
　大切なことですので、
　改めて記事にさせていただきました。


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《本日の微粒子企業の心構え》


・弊所において、

　さらにチームの輪を拡げるべく、
　
　【求人活動を強化している】

　というところ。


・どうしても、理念への共感はあっても、
　実際に行動を取っていくことは難しい
　
　という感覚。


・従来は経験者前提で求人活動をしていたが、

　【これからは理念への共感】

　という第一条件を持ち、

　【実際に行動をとってくださる方】

　という条件のもと

　【経験者という枠を取り払い、
　求人をしていこう】

　としているところである。


・この記事を通じて、上述してきたような
　さらなる『わ』が拡がるご縁を
　期待するところである。


今日も最後までお読みいただきまして、
ありがとうございました。