福岡の税理士「村田佑樹税務会計事務所」。会社設立、独立起業、税金、資産運用など税務の事ならお任せください。

今日は日曜日！

・・ではありますが、淡々粛々と、というより
かなり熱度高く、仕事に打ち込んでいます。

今年の確定申告は2月いっぱいで
終わらせる！ということを心に決め、

未来への先行投資ということで、
時間を使っている感覚。

この土日の時間は、世間の動きが
かなり少なくなるので、
この時間こそ有意義に使うべきなのです！


・・と自分を鼓舞しつつ、本日の本題です。


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■以前の記事でも書かせていただきましたが、
　弊所では

　【求人を本格始動】

　しています。

　＜2023年11月25日求人が本格
　スタートしました！＞
　https://muratax.com/2023/11/25/7168/

　具体的には、『Twitter』と『Wantedly』
　という媒体を利用して求人活動を
　行っているのですが、

　Twitterに関しては従来より私自身が
　何度か求人に利用したいと考え、
　
　継続してツイートをしていたことも
　あったのですが、

　どうしても続かずに頓挫してしまっていた
　状況だったんですね(滝汗)。


■メルマガの配信については
　5年ほど毎日配信を続けているわけですが、

　Twitterともなると、
　『ツイートするのに反応がない…』　
　といった要因だとか、

　【毎日ツイートし続けなければならない】

　といったハードルが、私にとっては
　ずいぶん高く感じられ、

　続かずにストップしてしまっていたんです。


■そんな中、
　顧問のお客様からの紹介により、

　【求人活動に強い会社】

　を紹介していただきました。
　
　そのような会社も世の中にはゴマンと
　あるのですが、
　
　かなり信頼度の高い社長からの
　紹介であったため、

　『これは間違いないだろう！』
　と確度高く感じており、説明を聞く前から
　決めていたという状況でした笑。

　当初はWantedlyのみで求人をしていく
　ということを想定していたのですが、
　いろいろお話を伺っていると、
　
　【TwitterとWantedlyを掛け合わせた
　求人をしていくことが有効】

　ではないかということを
　ご提案いただいたんですね。


■早速先週あたりから

　Twitterの投稿とWantedlyの投稿
　についての原稿をご提案いただいて、

　実際に投稿を始めているのですが、
　
　【やはり全く違うな】

　という感覚です。

　当然その分野のプロですので、
　『反応の良いツイート』の内容や、
　Wantedlyに関しても、

　『目を引くような見出しや内容』
　であったりといったことを重視し、

　投稿を考えられているような感覚。

　どうしても私などはその道の専門家
　では当然ないわけですので、

　なんとなくのイメージで投稿などを
　進めてしまいがちなものですが、

　こういったその道のプロに
　お願いすることにより、

　かなり効果的な求人活動に
　繋がっているような感覚なんですね。


■もしよろしければTwitterの
　記事ぜひ参考いただき、

　フォローもお願いしたいところなのですが、
　フォローやフォロワーさんの獲得などに加え、

　毎日の投稿も継続しているような状況です。
　
　(参考までに・・)
　＜TwitterのURL＞
　https://twitter.com/happy_muratax

　＜WantedlyのURL＞
　https://www.wantedly.com/companies/muratax/projects

　
■こういった点において言えることは、
　やはり「餅は餅屋だな」ということ。

　とはいえ、こういった業務を外部に
　依頼する際は

　【当然そのそれなりの料金が発生する】

　のもまた事実。


■しかしながら、
　その料金を投じることにより、

　【結果として大きな果実を享受すること】

　ができるとしたらどうでしょう。

　もちろん、やってみないとわからない
　とはいうものの、

　【経営をスケールさせるためには
　こういった投資も必要ではないかな】

　という感覚です。

　そのような心境から、
　TwitterとWantedlyを通じての求人を
　本格活動させている状況です。

　


■ちょうど
　税理士試験の合格発表直後であり、
　
　税理士の求人も活発になっている
　ことなどから、
　
　【求職者についても動き出している】

　というような感覚。

　またチームをさらに強くしていくべく、
　良い仲間とのご縁を願ってやみません。

　これから年末調整や確定申告の
　繁忙期に入ってまいりますが、

　しっかりと気を引き締め直して、
　
　さらにスタッフ全員でチーム一丸となって、
　業務に取り組んでいきたいと思います。


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《本日の微粒子企業の心構え》


・求人活動に関しては、
　
　単に外部の求人媒体に求人を
　定型的にするのではなく、

　【自社に応じた求人方法を
　検討する必要がある】

　のではないだろうか。


・どうしてもそういった
　その道のプロにお願いすることとなると

　それなりの料金はかかるものの、
　
　【そこから得られる果実は大きいもの】

　とも考えられるもの。


・採用はその人がその会社に入ることにより、

　その後の経営の状況に大きな変化を
　きたすものであるため、

　採用という入口こそ慎重に、盤石な状態で
　求人方法の改善を模索して、

　その求人活動を有意義なものに
　したいものである。


今日も最後までお読みいただきまして、
ありがとうございました。