福岡の税理士「村田佑樹税務会計事務所」。会社設立、独立起業、税金、資産運用など税務の事ならお任せください。

昨夜はすごい風雨でした。

今日は外出の予定があったのですが、
昨日の状況から取りやめ、

今日は家族と過ごすとともに、
たまっている部屋の片づけに
勤しむことにもなりそうです。

…ただ、強い風もおさまって、
結局出かけてよかったのではないかと
いうところですね笑。

まぁ、今日はそうなってたんでしょう。

全てのことはベスト！と捉えて、
楽しく頑張っていきます。


さて、本題です。


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■税理士としての仕事を通じて

　大変多くの経営者の方とお話をさせて
　いただくのですが、

　うまくいっている会社ほど、社長自身が
　素直で、誠実で、勉強熱心である

　というように感じる次第です。

　そのような方は、常に改善点を見い出し、
　経営を向上させるためのことを

　念頭に置いているようなイメージなんですね。


■逆に、

　そのようでない社長の経営者としての
　心構えが前に出てしまうと、どうしても、

　そういう姿勢が周りの人に伝わるという
　もので、

　特に自社のスタッフに対しては
　知らず知らずにそういったことが
　伝わってしまい、

　社長に対する信頼感というものが
　大きく失墜してしまうということも
　実のところはあるものです。


■よく聞くお話なのですが、

　スタッフの給料や勤務面での待遇を
　蔑ろにして、

　その上で、社長自身が何かしらの高級
　なものを買ったりなどして

　そういったことをスタッフの方に
　自慢するといったようなことが。


■推測ではあるのですが、
　
　その社長としては、会社がしっかりと
　成長しており、

　その会社の力でこういった贅沢ができて
　いるということを明示したいのかな
　と思いもするわけですが、

　それをスタッフの方が見た際に、自分たちの
　勤務面の待遇や給料は蔑ろにされ、
　
　社長だけが私腹を肥やしているように
　見えかねないわけですね。


■ものの道理を考えると
　当然なことではあるのですが、

　どうしてもそういった自分の利益のみを
　追求する社長の心が根底にある状況では、

　本人も知らず知らずのうちに、
　そのようなことになってしまうのでしょう。


■そして往々にして、
　そのような社長の心構えでは、

　場合によっては、

　助成金や補助金を、本来決して許容できない
　形で不正受給をしていたりだとか、

　通常では考えられないような仕組みにより、
　会社に利益をもたらしているということが

　見て取れるかなというところも
　正直な感覚です。

　大変残念なことではありますが、
　(あくまでも私見ですが)
　
　社長としてのあるべき(あってほしい)心が
　そこにはなく、

　その姿勢をスタッフも嫌々見ている
　というようなことは、
　意外と少なくない状況です。


■もちろん、助成金や補助金に関しては、

　正式な要件を満たすことにより受給できる
　ものであるため、

　受給できるように、ある程度計画的に
　その受給要件を満たしていくことは
　かなり大切ですし、

　逆に、そういったことを考えずに
　助成金や補助金を申請しても、

　その趣旨からして当然もらえるべき状況
　であったとしても、

　小さなとある要件を満たさないことにより
　もらえないものとなってしまう
　ということもあるわけです。


■しかしながら、どう転んでも
　事実ではない申請をして、

　そういった受給をしてしまうということは
　言わば犯罪行為であり、
　
　決して経営の一環としてのビジネスとは
　呼べないものなんですよね。
　
　ただ、残念なことに、そういったことを
　ビジネスと称してやっている業者も
　少なからずいるのも事実です。

　それはビジネスではなく、詐欺です。

　当然のことと言えば当然なのですが、

　どうしてもこういった行動が蔓延化
　している社長の考えについては、

　そのようなことが加速度的に当然のように
　行われ、そのようなことをスタッフが　
　気づいた際、

　そのスタッフの気持ちを考えると、　
　その会社や社長についていこうとする気持ち
　がなくなってしまうのではないでしょうか。
　
　少なくとも私はそのように感じます。

　


■いろいろ書いてはきたのですが、
　冒頭に書かせていただいたように、
　
　真の社長の姿は、誠実で、素直で、
　勉強熱心であるということではないか
　と私は考える次第です。

　当然、ビジネスにおいて、戦略的に物事を
　進める必要はあるのですが、

　上述してきたようなことを前提に、
　真っ当なルートを通じて

　正当に人を幸せにしながら利益を得る
　ビジネスを作ることを通じて、

　スタッフを始め、周りの方々の信頼を
　得るということがかなり重要ではないか
　と感じています。


■私自身も、今回の記事を通じて文字を
　認(したた)めることにより、
　
　自らの行動を今一度俯瞰して、
　経営者としてあるべき姿勢や行動に
　徹していきたいと、

　気持ちを新たにしたところです。

　どうしても利益を得るということに
　一直線で進んでしまいがちなものですが、

　上述してきたようなことを念頭に置き、
　経営者として真っ当な行動を
　心掛けたいものですね。


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《本日の微粒子企業の心構え》


・事業が順調にいっている社長の性質として、

　素直で、誠実で、勉強熱心である
　ということが感じられる。


・また謙虚な姿勢ということも
　また大切なように感じており、

　そのような心構え的なことは、
　スタッフにダイレクトに届く要素と
　なるであろう。


・逆にそのような状況ではなく、
　社長として相応しくない言動を
　とっていると、

　スタッフをはじめ、周りの方々の
　信頼を失墜することは明白であろう。


・そのようなことから、
　真の社長の姿を追求し、

　周りの幸せを通じて自社の利益を求め、
　経営者としてあるべき姿を持って、

　その経営を適切な方向へ導きたい
　ものである。


今日も最後までお読みいただきまして、
ありがとうございました。